В Сибири, по данным HeadHunter, динамика вакансий в регионе опережала общероссийские показатели и составила в Новосибирске 17%, в Красноярске - 31%, Омске - 20% , Иркутске - 17% , Томске - 22%, Барнауле - 19% , Кемерове - 21%, Новокузнецке - 5% , Улан-Удэ - 16%.
Прогнозируется, что рост вакансий в 2017 году будет ускоряться в сферах «Туризм, гостиницы, рестораны» (+5%), IT (+17%), «Рабочий персонал» (+23%). В предыдущие годы прирост был 2%, 15%, 22% соответственно.
Сильнее всего рост замедлится в HR (19%), закупках и фитнесе и индустрии красоты (по 14%), транспорте, логистике и автомобильном бизнесе (по 13%).
Общее количество активных резюме в 2016 году по сравнению с 2015 годом выросло на 12%. В этом году рост ускорится и предположительно составит 21% в годовом исчислении. Например, уже с начала года рост резюме составил в Новосибирске 14%, в Красноярске - 15%, Омске - 17%, Иркутске - 10%, Томске - 18%, Барнауле - 13%, Кемерове - 21%, Новокузнецке - 14%, Улан-Удэ - 8%. Активность соискателей замедлится в сферах «Строительство», «Административный персонал», «Закупки», «Производство», «Рабочий персонал».
В 2016 году на одну вакансию статистически приходилось 6,5 активных резюме, в этом году, по прогнозам экспертов службы исследований HeadHunter, этот показатель вырастет до 7,2 резюме на одну вакансию. Сибирь традиционно относится к регионам, где уровень конкуренции достаточно высокий: к началу весны конкурс на одно предложение в Новосибирске составил 6,9 резюме, Красноярске - 6,7, Омске - 7,5, Барнауле - 4,9, Иркутске - 6, Кемерове - 8,3, Новокузнецке - 8,3, Томске - 5,7, Улан-Удэ - 7,4. Самая спокойная ситуация с трудоустройством сейчас в Барнауле и Томске, где конкуренция на одно предложение ниже всего.
Сферы, где конкуренция наиболее вырастет: искусство, развлечения, масс-медиа; административный персонал; транспорт, логистика; HR; автомобильный бизнес.
Количество вакансий на рынке труда в России выросло на 12%
Фото: snews.ru
Источник: Сибирские новости
14.03.2017 13:18